El panel dedicado a Salud en el marco del 14° Encuentro de Líderes, organizado por El Cronista y la revista Apertura, destacó la innovación y la inversión en la industria farmacéutica y dejó algunas definiciones en cuanto al espacio que hoy tienen las mujeres en esta industria, el acceso a la salud como un concepto amplio y abarcativo, y hasta el trabajo colaborativo entre compañías competidoras frente a los desafíos que plantea la pandemia de Covid-19.

Lorice Scalise, gerente General de Roche Pharma Argentina, aseguró que la posición que ocupa en la compañía es "algo atípico en la industria farmacéutica, siendo mujer y brasileña, en una compañía argentina”, pero aclaró que "la diversidad en Roche es un mandato".

Mariano Schlottmann, gerente General de Sanofi Cono Sur, señaló que "el 57% de los colaboradores de Sanofi son mujeres" y en relación a la licencia parental por nacimiento, explicó que "cuando una persona toma licencia crea una oportunidad para que otras puedan entrar y hacer su experiencia". Recordó que la compañía acaba de inaugurar su propio laboratorio de control de calidad en Morón, mientras que la planta de producción de Pilar es una de las 12 que Sanofi tiene fuera de Francia, donde produce el antígeno de la hepatitis B para exportar. Consultado sobre el trabajo en pandemia y los desafíos para la industria, el ejecutivo afirmó que Sanofi está trabajando en conjunto con GlaxoSmithKline (GSK, un laboratorio competidor) en "una vacuna anti coronavirus que se encuentra en fase 3".

Mariano Elizalde, CEO y presidente la biotecnológica Biosidus, valoró el perfil científico y tecnológico de Argentina, y apuntó que la producción de Biosidus hoy llega a 50 países. "Competimos con empresas chinas, coreanas, del sudeste asiático, europeas, por eso es muy importante tener la materia prima humana". Sin embargo, aclaró que "podemos mejorar el acceso a financiamiento competitivo y tener un esquema impositivo que no nos ponga de desventaja cuando vamos a otros mercados", reclamó.

Fuente: El Cronista